Bad Ragazer Verwaltungsrats-Tage

Ausblick

Die 29. Bad Ragazer Verwaltungsrats-Tage finden am 28./29. November 2025 und die 30. Bad Ragazer Verwaltungsrats-Tage am 27./28. November 2026 statt

Knight Gianella hat im Jahr 1997 in Zusammenarbeit mit dem ZfU (www.zfu.ch) die Bad Ragazer Verwaltungsrats-Tage als exklusive und strategische Plattform für Verwaltungsräte und CEO’s grösserer Schweizer Unternehmen gegründet. Im Zentrum stehen der Erfahrungsaustausch und die Diskussion in der Peer-Group. Den Rahmen dazu bilden durch Sparringpartner präsentierte Live Cases und moderierte Breakout Sessions zu aktuellsten Themen der strategischen Unternehmensführung sowie Entwicklungen der Corporate Governance und der daraus resultierenden Herausforderungen in der Verwaltungsratsarbeit.

Eine Teilnahme ist ausschliesslich auf persönliche Einladung hin möglich.

Für Auskünfte kontaktieren Sie bitte Sandro V. Gianella.

Rückblick

28. Bad Ragazer Verwaltungsrats-Tage vom 29./30. November 2024 unter dem Motto: «Vertrauen ist die härteste Währung»

Restlos ausgebucht! 80 Verwaltungsräte & CEOs haben unserer persönlichen Einladung Folge geleistet. Nach einer kurzen Einführung ins Tagungsmotto durch Sandro V. Gianella und einem herzlichen Willkommensgruss von Dr. Klaus Tschütscher, VR-Präsident des Grand Resorts Bad Ragaz, erfolgte der Startschuss mit der Keynote von Jean-Marc Huët, VR-Präsident Lonza und Heineken, sowie einer angeregten, durch Roger de Weck moderierten Diskussion im Plenum. Zum Einstieg in den Themenblock «Leadership from the top» wurden vorab exklusiv die Ergebnisse der Knight Gianella VR-Umfrage 2024/25 in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen von Prof. Dr. Georg Guttmann präsentiert. Im Zentrum der vier Breakout Sessions zu den hochaktuellen Themen «China als Chance?», «Wie schafft man Vertrauen?», «Auswirkung der künstlichen Intelligenz und Umgang mit Cyber-Bedrohungen», «Was ist Erfolg? Eine Schlüsselfrage für den Verwaltungsrat!» stand zusammen mit den hochkarätigen Sparringpartnerinnen/ Sparringpartnern der Erfahrungsaustausch in der Peer Group.

Unter der Leitung von Roger de Weck war das traditionelle Kamingespräch mit Hannes Schmid, Schweizer Künstler und Philantrop, Gründer des schweizerischen Hilfswerk Smiling Gecko in Kambodscha, ein sehr berührendes Highlight am Freitagabend. Nach dem Leaders Breakfast lancierte Paul Zumbühl, Präsident der Verwaltungsräte Interroll, Mikron und Schlatter, mit seinem Beitrag zur Frage «Genügen im VR-Germium und im Topmanagement die üblichen verlangten Kompetenzen und Fähigkeiten?» gefolgt von einer angeregten Diskussion unter der Leitung von Roger de Weck, den Samstag-morgen.

«Transformation braucht Führung und Vertrauen» - ihre aktuellen Erfahrungen teilten und reflektierten die CEOs von «DKSH», «Burckhardt Compression» und «Kühne+Nagel» im Plenum bevor der Nebelspalter Verleger Dr. Markus Somm mit seinem Schluss-bouquet die inspirierenden Beiträge, Diskussionen und persönlichen Insights – wie gewohnt alle unter den «Chatham House Rules» – abschloss.

Von zentraler Bedeutung war für alle Teilnehmenden einerseits der Raum für Reflexion wie der persönliche Erfahrungs- und Gedankenaustausch, andererseits natürlich auch die Gelegenheit zum Networking unter sich in der Peer Group auf höchster Ebene.